企业福利哪家强?刘强东为员工送上双重大礼

  【天极网网络频道】双十一即将袭来，这不仅是消费者的狂欢日，也是电商平台的激烈争夺战。而在双十一之前，京东创始人相继给员工送大礼。不过，这大礼很不简单，甚至可以说相当丰厚。

  如果评选中国福利待遇最好的公司榜单，那么京东肯定会上榜。

  10月30日，京东创始人刘强东在头条发文：双十一前为京东集团兄弟们以及亦庄开发区全体居民献上一份大礼：人民大学附属小学、附属中学以及幼儿园集体落户亦庄!历时一年多的协调，今天终于开花结果!感谢人民大学、人大附中、人大附中联合总校、亦庄开发区以及大兴区的各位老师和领导的大力支持!所有学校两年内建成并开始招生!集团兄弟们的子女教育问题解决了一大半!下一个目标是全球最好的国际学校和医院!

  而在10月31日，京东员工就收到第二份大礼。刘强东再次发文：为兄弟们送上双十一前的第二份大礼：京东幼儿园!这是我们和中国高端幼儿园领导品牌Etonkids合作创办的国际幼儿园，总面积2600平米，今后京东的孩子们就能去咱们自己的幼儿园享受最优质的教育资源!这么多年，兄弟们辛苦了!在此，我决定：再给兄弟们送10辆最新款凯迪拉克XTS!让兄弟们安居乐业，有房住、有车开、孩子有学上，生活有保障……就是我最幸福的事情!

  可以说，这么送福利，也是让一大批其他公司员工羡慕嫉妒恨。事实上，刘强东曾经做客央视财经《遇见大咖》阐述了其管理思想，尤其是对员工的看法。在节目中，刘强东表示，“工作满三年以上的员工，每人单独一个房间”。同时，京东的自建物流体系就如一把双刃剑，服务好、效率高的同时也大量占据着公司的运营成本。京东内部曾有高管提出，将配送员等基层员工外包给第三方公司，以节约成本，看似明智的选择却遭到了刘强东的强烈反对。

  刘强东表示：“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。”

  在员工管理上，刘强东认为：我觉得对员工好永远不能变，企业的失败不是因为对员工好，而是因为没有管理，对员工好跟有管理系统，二者是不矛盾的。作为管理者我更希望能够建立一套管理系统，恶人到这个系统里来也能变成好人。

  因此，网上甚至流传：京东除五险一金外，还有38项福利。

  在笔者看来，正因为出自农村的刘强东对生活有着更清晰的认识，对员工才会更好。这样，员工不仅仅把公司当做一个工作的地方，更是把京东当做一个归属。